Bonjour,
Dans le cadre d'un licenciement économique, si l'employeur est d'accord pour dispenser le salarié de son préavis, peut-on faire démarrer le préavis juste après l'entretien préalable?
Sinon, quels biais pour que le dernier jour travaillé démarre juste après cet entretien?
En effet, a quelques jours près, le choix du dernier jour travaillé changerait énormément la base de calcul des indemnisations assedic !
Merci pour vos conseils!
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