Bonjour,
Ayant mis fin à une période d'essai le 18 juillet pour un cdi ayant commencé le 04 juillet, je n'ai toujours pas reçu les documents de fin de contrat.
Mon entreprise m'a dis que dépendant d'une société comptable externalisé il fallait comptait une quinzaine de jours et qu'il avait fait la demande le 20 pour les documents et le solde de tout compte.
Comme j'ai quitté l'entreprise pour un autre poste, je ne suis pas tellement pressé et je lui ai dis qu'il n'y avait pas de soucis.
Approchant des 15 jours et normalement la paye se faisant tous les 5 du mois, suis-je dans mon droit de leur envoyer un recommandé d'ici mercredi si la période des quinze jours n'a pas été respecter ou dois-je attendre jusqu'au 5?
Surtout que je leur ai envoyé un mail leur demandant si il avait des nouvelles auquel je n'ai pas eu de réponse.
Merci.
Bonjour,
Théoriquement la documentation doit être prête au soir du dernier jour de travail.
Comme c'est en général impossible, on admet un délai de confection, de sorte que les documents doivent être prêts au jour habituel de la paie, ici le 5 selon vos indications.
Votre lettre ne servira à rien, et toute poursuite judiciaire idem.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés