Bonjour,
Je voudrais savoir s'il existe un délai maximum à respecter pour l'employeur entre l'entretien préalable en vue d'un licenciement économique et la lettre recommandée indiquant le licenciement économique du salarié.
Je vous remercie par avance de l'aide que vous pourrez m'apporter.
Sincèrement
Giovanna
bonjour,
La loi n’impose pas de délai maximum à respecter entre la date de l’entretien et celle de l’envoi de la notification de licenciement.
l'employeur peut différer sa décision.
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