Comment négocier un licenciement ?

Bonjour,


Je suis en CDI depuis 5 ans. Depuis un changement de direction, la pression est à sont comble depuis le début 2007: Ajout de tâches sans salaire supplémentaire, mon service fait un peu office de "poubelle" pour alléger les autres services. pas d'embauche juste quelque intérimaires par ci par là qui eux même ne veulent pas rester vu le travail.. nos objectifs sont beaucoup plus importants, et c'est du travail à la chaine...

Niveau personnel, je suis harcelée par un ex copain depuis juillet 2006. cela fait 1 an que j'angoisse, qu'il m'insulte et me menace. Je pouvais faire avec avant, j'ai porté plainte, mais là il recommence de plus belle, me suit partout, me surveille, m'attend a la sortie de mon travail, connais mes horaires....

je ne vis plus, je ne sort plus toute seule, j'etais en arret 2 semaines pour dépression et j'ai dû faire des scéances avec un psychologue.

A travail j'angoisse tout le temps à cause de ça, j'ai la tête ailleurs, fatigué, pas le moral, je sens que la dépression n'est pas loin à nouveau.

j'aimerai quitter l'entreprise et déménager ailleurs. mon employeur est au courant de la situation avec mon ex vu qu'il est déja rentré dans mon travail, la police est venue ect...

Quoi leur proposer (comme motif) pour obtenir un licenciement qui ne me porterai pas préjudice pour mes futures recherches d'emploi ?

Est ce que je peux négocier sur le fait que j'ai plus la tête a travailler a cause de mes problèmes perso ? travail inssufisant, faire exprés de ne pas atteindre mes objectifs pour avoir des mauvaises évaluations ?)

svp quoi faire, j'ai trop de pression entre mon boulot et mes problème perso. je ne peux pas démissioner, j'aurai besoin d'argent au cas ou il y a un jugement au tribunal et le déménagement "forcé" a cause de mon ex

merci.

Il serait peut être bien aussi de demander conseil auprès de l'inspection. Savoir si il n'y a pas d'abus en fonction de votre contrat.
Oui on peut faire un licenciement à l'amiable. C'est à voir avec l'employeur, parler des concessions possibles entre les deux parties.
Courage!

Merci pour votre réponse.

mais pour ne pas que je me fasse avoir.

quels sont les motifs leger qui ne peuvent pas me porter préjudice pour mes futures recherches ?


s'il ne veulent pas de licenciement amiable, baisser dans ses évalutations ou manque de motivation ect ça peu etre un motif de licenciement ?