Peu importe, on envisage tous les angles de la situation.rnBien sur que la vraie réponse au mal-être est la démission, mais comment faire pour conserver des revenus ?rnLa réponse est la rupture conventionnelle, mais elle suppose l'accord de l'employeur.rnLe reste est de soumettre la situation à un tribunal avec, comme vous l'indiquez, le problème d'exposer des griefs assez importants pour justifier un litige.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Ouais...rnSi maintenant dès qu'un salarié a juste envie de changer de boulot, il attaque l'employeur pour ne surtout pas avoir à prendre ses responsabilités...rnComme le disait alterego, on formate sérieusement les gens pour l’assistanat...
BONJOUR,rnje sais très bien que je dois quiter mon emploie avant de postuler autre part,j ai besoin de travailler pour vivre et payer mes factures.rnje veux juste savoir si je demande une rupture convientionelle et qu'il refuse je peux faire quoi?sans aller au tribunaux,et si je demande un licenciment mais pour quel motif?si je me fait licencier j aurais pas ma primes d ancieneté. cdl
Bonsoir,rn je veux juste savoir si je demande une rupture convientionelle et qu'il refuse je peux faire quoi?rnRien.rn si je demande un licenciment mais pour quel motifrnOn n'est pas au supermarché.rnLe licenciement est une procédure dont seul l'employeur dispose pour mettre fin à un contrat de travail.rnC'est lui qui choisit le motif, qualifie la faute éventuelle, ou explicite le caractère économique du licenciement.rnMais il ne va pas en mettre 1900 grammes arrondis à 2 kgs.rnLe salarié qui demande un licenciement propose en fait une rupture conventionnelle.rnDonc retour à la case "départ".
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
Bonjour ChouchouyarnrnVous avez revu le médecin du travail après qu'il ait décidé d'une inaptitude temporaire à votre poste?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
BONJOUR pat76,rnrnnon,je l'ai apeler pour lui dire que mon medecin m'avait fait une letre pour un reclassement c elle qui ma dit de faire ça, et la elle m'envoie chier o telephonne!!! en me disant que je vous revairez le jour de votre reprise.rnJ ai reçu un courrier pour aller voir un medecin controle mandaté par mon employeur, qui ma dit qu'il ce prononcer pas et que mon aret été j ustifier et la je reçoi un autre courrier pour aller voir un medecin de la cpam je comprend plus rien? merci
La seule lecture de cette demande et des commentaires permet de comprendre la situation de l'emploi pour notre pays... rnrnComment être employeur quant on voit ces postures et comment pourrait il y avoir encore des employeurs avec de telles mentalités de salariés... encouragés par beaucoup rnrnMais qui pense à l'employeur : et y-a-t-il des employeurs qui n'ont pas jamais rencontré de tels comportements... rnrnLa baisse du chomage Le rétablissement des comptes sociaux ne sont pas pour demain sans retour de la part des salariés à plus de responsabilité. rnrnNe pourriez donc vous pas remonter vos manches et vous remettre au travail.
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