Clause de mobilité contrat de travail

Bonjour,rnrnrnJ'ai actuellement de titre de Directeur de Service dans une société de services.rnMon entreprise est "attachée" à la convention collective de la Métallurgie.rnJe suis basé à Valence . Mon employeur m'impose une mutation en Région Parisienne pour assurer la même fonction.(a noter que je n'ai jamais refuser à me déplacer très régulierement en région Parisienne dans le cadre de ma fonction)rnlrnDans mon contrat de travail est stipulé un article lié au lieu de travail:rnrnArticle 4 Lieu de Travail:rnrnVotre lieu de travail principal se situe à Valence et sera suceptible de modification en fonction du développement de la société.rnVous vous engagez à accepter tous les déplacements nécéssaires à votre activité professionnelle.Les frais inhérents à ceux ci vous seront remboursés selon les barèmes de notre société.rnrnQuelles sont les conséquences envigeables en cas de refus de cette mutation?rnL' article 4 mentionné plus haut peut il être interprété comme un clause de mobilité?rnrnMerci d'avance pour votre réponse