Casse tete chinois pour Licenciement bordélique Heelp!

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Bonjour,

Je vous contacte aujourd'hui car ça y est, nous sommes rattrapés par la crise...licenciement pour motif eco ou rupture conventionnelle.

Au final, l'idéal serait licenciement eco + transac mais est-ce envisageable? Et existe t-il une différence de procédure ou autre entre "licenciement éco" et "départ négocié pour motif éco"?

Merci d'avance pour vos conseils avisés qui nous permettrons de sortir la tete du guidon! Dernière modification : 08/10/2009