Bonjour,
Je suis délégué du personnel et en cours de licenciement économique.
Des formations promises par ma direction durant mon licemenciement, seules une a abouti pour le moment.
J'aimerai savoir les conséquences si jamais je me mets en arrêt de travail maintenant.
Ai je toujours acces à ma formation?
Est ce que cela décale le temps d'approbation de l'inspecteur du travail? ( l'inspecteur doit normalement me renconterer sous 15 jours pour ensuite donner son accord)
Serai je payée pendant cette période?
Aussi, est ce une obligation de la part de ma société de me faire faire des formations durant cette période? est ce un droit que l'employé a et que l'employeur ne peut pas refuser?
Merci pour vos réponses.
Dernière modification : 15/05/2009
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés