bonjour,
une amie est convoquée à un entretien préalable, sans motif exprimé.
l'entretien a lieu samedi.
un membre du conseil d'administration de l'entreprise a clairement déclaré à un client qu'elle sera licenciée pour motif économique.
est-ce légal alors que l'entretien ne s'est pas encore déroulé ?
merci
bonjour,
si c'est un licenciement économique la lettre de convocation à l'entretien doit le mentionner ainsi que la remise des documents assedic
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