"invitation à échanger sur événement"

Bonsoir,rnVendredi soir, je reçois un mail de la Cheffe de ma responsable me demandant de nous voir en la présence de ma responsable afin d'évoquer un incident qui s'est produit la semaine d'avant et dont je suis responsable.rnLe mail qui fait une ligne m'invite à une rencontre pour "échanger" sur cet événement. Ma question, ai-je e droit de me faire accompagner d'un autre salarié afin qu'il soit témoin de notre échange ?rnrnmerci de vos conseils.

Bonjour,rnNon.rnIl ne s'agit pas d'un entretien disciplinaire avec procédure de sanction à la clef.rnNe pas vous rendre à cette convocation est un acte d'insubordination qui peut à lui tout seul déboucher sur une sanction allant jusqu'au licenciement.rnEt dans le cadre de la procédure, vous serez avisée de pouvoir vous faire assister soit par un membre du personnel, soit par un conseiller extérieur du salarié en l'absence d'institution représentative du personnel.

Bonsoir,rnMerci de votre précision.