Bonjour,
Notre situation:
- Laurent D. 36 ans, Francais, marié à Irina I. épouse D., 36 ans Francaise d'origine Ukrainienne
- Naissance d'une fille Gabrielle D., le 10/11/2009
- Belle Mere Natalia I., 58 ans, Ukrainienne, retraitée vivant à Kiev - Ukraine.
Suite à la naissance de notre fille, nous aimerions faire venir ma belle mere en France pour aider mon épouse sur une période de plus de 3 mois.
Nous aimerions obtenir un visa longue durée (idéallement 3/5 ans) avec entrées multiples, afin de faciliter les A/R au dela d'une premiere periode de 4 à 6 mois en 2010.
Dans les démarches administratives, il est stipulé de fournir une attestation d'engagement à ne pas travailler en France. Le fait de venir aider mon épouse sur cette premiere période de 4 à 6 mois, sera-t-elle considérée comme un travail, en étant qualifié comme un e garde d'enfant?
Y-a-t-il des impacts si mon épouse décide ou non de reprendre le travail au dela de son congé maternité?
Merci d'avance de me répondre
Cordialement
Laurent
Dernière modification : 13/12/2009
Bonjour,
" Le fait de venir aider mon épouse sur cette première période de 4 à 6 mois, sera-t-elle considérée comme un travail, en étant qualifié comme une garde d'enfant? "
>> oui, très vraissemblablement
" Y-a-t-il des impacts si mon épouse décide ou non de reprendre le travail au dela de son congé maternité? "
>> aucun impact puisqu'à priori la demande de visa sera initiée avant la décision de votre épouse de reprendre ou non le travail
Pour avoir rencontré une situation identique à la votre en juin 2009 je vous suggère de vous orienter vers un visa court séjour qui sera infiniment plus simple et plus rapide à obtenir, avec une très forte probabilité de succès, contrairement à un visa long séjour.
Salutations,
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