Bonjour,
mon conges maternité prendra fin de le 14 mars , mon entreprise propose a mon retour de m'envoyer en formation 2 semaine a 300km de mon domicile (sachant que j'ai un bébé de 2 mois à m'occuper)
deux collegues qui ont le meme poste et qui sont revenu de conges mat n'ont pas eu de formation lors de la reprise de leur poste au retour de leur conges mat
je trouve cela discriminatoire et c'est un moyen de me mettre la pression
je souhaite quitter cette société qui ne respecte rien
qu'est ce que je risque en cas de refus de formation?licenciment pour faute réelle et serieuse ou faute grave ? la faute grave me gene car je perd mes indemnité de licenciment et mon préavis
que me conseillez vous ?
merci d'avance
Dernière modification : 02/03/2011
Tout dépend d'où sort cette formation. Du plan de formation ? Elle était prévue de longue date ? C'est une formation pour quel motif ?
formation de "remise a niveau" suite à mon retour de conges mat
debut de la formation le 14 mars annoncé par mail le 28 fevr
Vous exercez quoi comme travail pour qu'une absence de quelques mois vous oblige à une remise à niveau ( ou alors votre absence a duré plus que quelques mois) ?
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