Bonjour,rnrnje suis mariée evec un enfant de 4 ans.rnmon mari est en deplacement donc absentrnje vais changer de poste au sein de mon entreprise il y a un parcours de formation à faire.rncette formation ne se fait pas sur place.rnmon employeur peut il m'obliger a faire cette formation loin de mon domicile.rnest il dans l'obligation de me proposer une solution de secours?rnje n'ai personne pour garder mon enfant je ne peux pas m'absenter.rnje ne refuse pas la formation mais le lieu 300km de mon domicile ce n'est pas possiblernmerci de votre reponserncordialement
BonjourrnrnVous avez une clause de mobilité dans votre contrat de travail?rnrnrnVous n'avez aucune obligation d'accepter la formation demandée par votre employeur.rnrnQui plus est, vous avez des raisons familiales impérieuses qui vous permettent de motiver votre refus.rnrnArticle L6321-7 du Code du travail:rnrnLe refus du salarié de participer à des actions de formation de développement des compétences ou la dénonciation de l'accord dans les conditions prévues à l'article L. 6321-6, ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
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