Bonjour. Mon ex-employeur n'a pas cotise à la formation continue. J'ai du régler les frais de ma formation. J'ai travaillé 10 ans dans cette petite entreprise. Mon ex-employeur me propose de me rembourser à condition de signer un protocole qui me paraît exagéré. Que risque-t-elle exactement si je la mène aux prud'hommes? Sachant qu'elle a également omis de cotiser à la médecine du travail, entre autre. Je vous remercie de votre réponse. Cordialement. Valérie Michel
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