Bonjour,
ma question est la suivante : il existe plusieurs temps de travail : mi-temps, 3/4 temps, temps complet.
Un employeur du secteur privé (cabinet médical) doit-il payer des charges s'il décide d' embaucher un salarié à 3/4 temps car il semble qu'il n'en paie pas lorsqu'il s'agit d'un mi-temps ?
De plus, à quoi correspondant réellement un 3/4 temps en question d'heures ?
En vous remerciant par avance.
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