Bonjour,
j ai été embauché en CDI le 3 janvier 2011 avec une periode d'essai de deux mois , ce qui l ammène jusqu au 3 mars 2011. Hors le 19 fevrier 2001 j ai reçu une lettre avec accusé de reception stipulant qu'il n y aurait pas suite apres la periode d'essai. Est ce que le délai légal a été respecté? merci de me répondre assez rapidement
Bonsoir,
C'est parfaitement légal puisque dans votre cas, l'employeur doit respecter un délai de prévenance de 15 jours.
Cordialement,
DSO
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