Rupture conventionnelle modalité

BonjourrnDans le cadre de la rupture conventionnelle:rnMa vendeuse est actuellement an arrêt maladie et elle veux débuter la procédure car elle veux partir le plus rapidement possible. Elle est en arrêt jusqu'à mercredi. rnMes questions sont les suivantes: rn- Elle voudrais envoyer le courrier de demande de rupture conventionnelle lundi (pendant son arrêt). Cela risque est possible et ne risque pas de compromettre la procédure? rn- Elle ne veux vraiment plus venir travailler. Du coup peut-elle prendre ces congés d'hiver restant et les jours acquis depuis juin de cette année pendant la procédure: une fois envoyé les papiers à la DIRECCTE, elle prendrais ces congés. rn- Une cliente m'a parler d'un droit de rétractation de ma vendeuse pendant 2 ans. Je suis gerante. Je n'ai pas la possibilité d'embauché plus que les heures que j'ai. Si ce droit existe je ne sais pas comment et sous quelle raison je vais licencier une vendeuse.rnrnEn tout cas je vous remercie pour ces conseils

ne faites pas la procédure durant son arrêt maladie rnrnelle revient et peut prendre ses congésrnrnpour tout savoir sur l'accord transactionnel de rupture de contrat de travail avec les modèles gratuits pour interrompre le contrat de travailrnrnhttp://www.fbls.net/ruptureW.htm