Bonjour,
je viens sur le forum afin d’éclaircir un cas qui me parait litigieux.
ma société est activité partielle depuis le debut de cette année et mon employeur a recruter un senior en cdd durant cette periode.
sachant que l'activité partielle sert a conserver ses salariés pendant une baisse d'activite et le recrutement en cdd sert a palier a un accroissement d'activité.
est-ce légal ??
merci de votre reponse
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