Peut t ton proposer une promotion à un salarié avec une période d'essai incluant une augmentation de salaire par un avenant au contrat et rompre cette période si elle n'est pas concluante et rétrograder le salarié à son poste et son salaire précédent sans risquer d'être hors la loi. Je souhaite qu'un chef de projet devienne responsable mais j'aimerai d'abord être sur que son profil corresponde...
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