Bonjour,
L'entreprise pour laquelle je travaille me dit que, pour toucher la prime de vacance il faut être présent le 31 octobre car ils ne la versent qu'à cette date. Or, je vais être licencié économiquement fin septembre.
Ma question est la suivante:
Est-ce que, si je reste jusqu'au 1 ou 2 octobre, j'ai le droit de toucher cette prime ?
Faut-il vraiment être présent jusqu'au 31 octobre ?
ou le fait de travailler encore jusqu'au 3 ou 4 octobre suffit ?
Merci beaucoup de votre réponse rapide.
Bonjour,
Cela dépend de ce qui fixe cette prime de vacances.
Si c'est la convention collective, il faut s'y référer pour en connaitre les modalités.
Si c'est un accord interne, il faut se référer à cet accord.
Si c'est une décision unilatérale de l'employeur, il faut se référer aux usages.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés