Bonjour,
les récents accords patronat-syndicats ont-ils finalement autorisé la mise en place d'une période probatoire à l'issue de la période d'essai. Mon contrat de travail (CDI) stipule que la période d'essai renouvelable une fois sera suivie d'une période probatoire de 4 mois. Cela ne me semble pas légal, mais peut-être l'est-ce devenu récemment ?
Merci pour vos réponses
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