Bonjour,
voila je suis embaucher depuis mars 2008 comme employer familial aupres d'enfants et sur mon contrat il n'est pas mentionné en cas de rupture si je dois faire un preavis ou pas.
je travail 3 jours par semaine cela fait environ 30h par semaine.
donc je voulais savoir si je devais faire un preavis ou pas et si j'ai le droit de partir sans preavis.
car ma situation est devenue trop penible avec mon employeur.
bonsoir,
à vérifier dans votre convention collective
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