Démission suite a une faute grave

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Malheureusement , votre démission m'apparait comme le meilleur moyen pour protéger votre "futur" travail.

En effet , vous auriez pu être poursuivi pour vol , licencier pour "fautes lourdes" , et perdre toutes vos indemnités de congés payés ( et RTT).

Vous auriez du vous douter du préjudice , et réfléchir au conséquence.
Les sommes sont peu être minimes , mais multipliez par 1000 pièces (voir 10 fois plus) , on peut imaginer le pactole acquis durant ces 9 ans.

Pour ma part , votre employeur a été "TRES" conciliant , et je pense que votre défenseur ( lors de vos entretiens) a été trés bon négociateur.

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]


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merci de votre avis mais la somme de cent euros est le total acquis durant les neuf ans! l'annonce était récente donc c'est quand mème un peu exagéré je pense.

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Bonjour,
Je suis tout à fait d'accord avec julius et pense que vous devez vous estimer heureux que votre employeur ait accepté d'en rester là avec vous... Je vous déconseille d'essayer d'aller lui chercher à nouveau des ennuis, il n'est pas trop tard pour qu'il vous attaque au pénal...