Je m'apprête à envoyer ma lettre de démission à mon employeur.
Mon délai de préavis est de 1 mois.
Je souhaite solder une partie de mes congés, RTT et compte épargne temps dans ce délais de préavis ayant plus de jours de congés... qu'il ne m'en faut.
Mon employeur peut-il me refuser de poser ces congés, RTT... durant mon préavis et ainsi m'obliger à être présente physiquement dans l'entreprise pendant cette période ?
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