Démission CDD pour CDI (Pôle Emploi)

Bonjour,rnrnJe me suis inscrit à Pole emploi début Mai suite à un licenciement et on m'a ouvert des droits rechargeables de 2014.rnrnLe 1er Juin je démarre un CDD que je quitte le 9 Juin car j'ai trouvé un CDI. J'ai donc démissionné du CDD pour démarrer ce fameux CDI.rnrnLe démarrage est difficile et j'ai quelques craintes de ne pas être gardé.rnrnMa question est la suivante:rnrn- Si l'employeur met fin à ma période d'essai avant 91 jours, est-ce que je vais garder mes droits?rnrnMerci par avance pour vos retours, je suis assez inquiet.rnrnJe vous souhaite une bonne journée

Bonjour,rnLa réponse est OUIrnEn effet l'inscription à Pole emploi ne vous permet pas de bénéficier de la règle des 91 premiers jours vous permettant de rompre votre période d'essai, donc à votre initiative.rnMais si c'est l'employeur qui rompt la période d'essai, la perte d'emploi étant volontaire, pas de problème d'éligibilité aux allocations de rteour à l'emploi.

Bonjour,rnrnJe vous remercie pour votre réponse. Néanmoins, j'ai contacté Pôle Emmploi par téléphone qui m'a dit que le fait d'avoir démissionné du CDD (ou je suis resté du 1er au 9 juin) annule les droits et que je dois de nouveau travaillé 91 jours pour être de nouveau éligible aux indemnités...Je vous avoue être un peu perdu.Les conseillers sont-ils bien informés?

Bonjour,rnLa réalité est un mix des deux...rnSi l'employeur rompt la période d'essai avant 91 jours, vous bénéficiez des allocations chômage seulement si vous avez été affilié sans coupure les 3 dernières années.