Délai de réponse et rupture conventionnelle

Bonjour,rnrnJ'ai expédié une demande de rupture conventionnelle de mon cdi, à mon responsable, le 23/04, (lettre réceptionnée le 26/04 ), date de fin portée au 30 juillet. Je n'ai eu aucun entretien fixé à ce jour. De quel délai dispose mon responsable pour me convoquer à un premier entretien svp ? il a mis en parallèle une offre d'emploi, sur plusieurs site.rnrnQuel délai suis-je sensée logiquement attendre de sa part ? A partir de quand dois-je m'inquiéter et relancer ma demande, comment ?rnrnMerci de vos prochaines réponses.rnrnCordialement. Dernière modification : 03/05/2022 - par Tisuisse Administrateur

bonjour,rnrnà ma connaissance, l'employeur n'a aucune obligation donc aucun délai, de répondre à une demande de rupture conventionnelle.rnrnsalutations

merci pour votre réponse, rnrnMais le bon sens est de faire une réponse, un oui , un non, mais une réponse ; je n'ose pas imaginer qu'il laisse un silence s'installer, rnrnJe reste son employée, malgré tout, pas une inconnue, rnrntrès bonne soirée

Bonjour,rnrnComme le dit l'adage, plus on en écrit, et plus on risque d'écrire une bétise.rnrnCeci en matière de relations sociales.rnrnL'employeur n'est pas tenu de répondre et il ne répondra pas.rnrnC'est exactement la même situation que la réception de demande d'emploi. Répondre c'est risquer de devoir fournir les élements de décision du refus et risquer discrimination....rnrnAlors on ne répond pas.

Bonsoir rnrnJe vous remercie toutes et tous pour vos retours.rnrnJuste une dernière question svp, dois-je donner une lettre de démission au plus vite ? rnrnCette démarche je l'ai faite car j'ai de bonnes raisons, bien évidemment dont certaines concernent mon poste, et les conséquences de la crise sanitaire, chiffre d'affaires devenu insuffisant pour faire face à mon loyer, et la vie en IDF, et d'autre part l'obligation d'aller dans ma famille à 475 km de façon recurrente pour des raisons personnelles et difficiles moralement , engendrant des dépenses supplémentaires, une fatigue,... donc oui je considère que les raisons sont valables, et largement "entendables" par mon responsable. rnrns'il avait été légalement possible de passer par une rupture en refusant l'indemnité de départ, je l'aurai fait , car les droits à pôle emploi restent ouverts, mais ça ne l'est pas. rnrnbonne soirée , et merci encore pour vos retours. rnrncordialement,

c'est à vous decider si vous voulez démissionner ou pas, et si oui dans quel délai en tenont compte que vous devez avoir un prévis à respecter.