Date d'embauche d'un contrat de travail d'un nouvel employeur

Bonjour,rnrnJe suis en période de préavis auprès de mon employeur actuel. Cependant, je n'ai pas encore négocier la durée que j'aimerai courte. Mon nouvel employeur souhaite me faire signer un contrat de travail et va donc me proposer une date d'embauche fictive que je ne suis pas sûre de pouvoir respecter!rnIls ne veulent pas me faire juste une promesse d'embauche. Dois-je refuser de signer le contrat? La date m'engage t-elle? Si je ne la respecte pas, qu'est-ce que je risque?rnrnMerci beaucoup pour votre réponsernrnBien cordialementrnrnLilou

Bonjour,rnJe vous conseillerais, avant de vous engager par ailleurs d'avoir l'acceptation écrite de votre employeur pour le raccourcissement du préavis...rnSi vous ne respectiez pas le nouveau contrat de travail, il pourrait devenir caduc si une souplesse dans sa date de début n'y est pas prévue et devant cette impossibilité, il faudrait prévenir l'employeur le plus tôt possible pour qu'il ne risque pas de vous réclamer des dommages-intérêts...

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Cordialement.\r\nP.M.