Candidature auprès de Pôle Emploi

Bonsoir à toute l'équipe,rnrnJe reviens vers vous car vous m'avez été d'un grand secours à l'époque et je ne vous en remercierais jamais assez...rnrnEt aujourd'hui j'ai encore besoin de vous, je suis désemparée par ce qu'il m'arrive.rnrnJe vis depuis maintenant quelques années dans le sud de la France.rnJe vous expose mon problème :rnrnJe suis inscrite à Pôle Emploi et je suis arrivée en fin de droit. Je perçois l'ASS le revenu minum de Pôle Emploi.rnJ'ai répondu sur le site de cette administration par télé-candidature pour une annonce qui me correspondait parfaitement ; On ne peut plus parfaite même!rnQuelques heures après, je reçois une réponse négative de la part de Pôle Emploi en stipulant "Candidature refusée, critères ne correspondant pas à ceux demandés par l'employeur"rnQuelle ne fut pas ma surprise! j'étais tellement confiante de correspondre au profil et décrocher un entretien...rnrnPuis, suite à cela, je crée un faux profil sur le site de Pôle Emploi et je postule à nouveau au même poste avec exactement les mêmes critères et qui correspondent aussi à l'annonce ; Cependant je décide de changer, le nom, le prénom, l'âge, l'adresse (mais je reste dans la même ville), et l'expérience (je mets 8 ans au lieu de 10 ans d'expérience), et le téléphone (je donne celui d'une amie).rnQuelques heures après, elle reçois un sms, stipulant "Candidature retenue, vous correspondez au profil, veuillez contacter tel employeur"rnrnEt là! les bras me tombent... Je me sens humiliée et rabaissée...rnMais comme je ne savais pas comment se passait le lien entre les agents de Pôle Emploi et les employeurs, j'appelle l'agence et je demande si les candidatures sont envoyées directement à l'employeur.rnL'agent au téléphone me répond :rnNon, les agents sont là pour faire une pré-sélection et lorsque les profils conviennent, l'agent envois les coordonnées de l'employeur aux candidats... Libre ensuite d'appeler ce dernier ou pas".rnrnJe voudrais votre avis sur deux points :rnrn- y a t il discrimination de la part de l'agent de Pôle emploi?rnrn- Est il possible d'attaquer Pôle Emploi et cet agent? et auquel cas comment?rnrnJe vous remercie infiniment de l'obligeance que vous aurez à m'éclairer, rnEt je vous remercie à l'avance.rnrnTasmine

Bonjour,rn y a t il discrimination de la part de l'agent de Pôle emploi?rnIl faut cesser de considérer ce mot ou cet acte comme relevant systématiquement d'un délit pénal.rnLorsqu'on interdit aux vieux messieurs de pénétrer dans les WC des petites filles, on fait de la discrimination.rnNe rèlèvent de l'irrégularité que le situations listées dans le code pénal article L225-1rnMais c'est à vous de prouver cette discrimination et son caractère volontaire.rn - Est il possible d'attaquer Pôle Emploi et cet agent? et auquel cas comment? rnrnLe T.A. si vous contestez la décision, le tribunal correctionel en déposant une plainte devant le procureur de la république.rnMais ne vous faites pas d'illusions, il suffit que l'employeur ait stipulé un critère particulier genre "pas de demandeur d'emploi de longue durée", ou "répondant aux critères permettant de recevoir telle aide à l'emploi ou... pour que votre certitude de correspondre au profil s'effondre.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour Moisse,rnrnJe vous remercie pour votre réponse et votre apport de précision. rnJe n'ai jamais demandé si ces faits relevait d'un délit à caractère pénal...rnrnCeci étant je ne vois pas pourquoi je devrais prétendre à une aide à l'emploi qui reviendrait à l'employeur. J'ai précisé dans mon texte que j'étais en fin de droit seulement pour vous situer ma situation justement.rnJ'ai postulé pour un CDD de 6 mois pour un remplacement de congés maternité, je ne pense pas que l'employeur bénéficie de ce genre d'aide à l'embauche.rnDe surcroit, pourquoi un employeur ferait cette demande spécifique de ne pas vouloir un "demandeur d'emploi longue durée"? en a-t-il le droit?rnrnBien à vous?

Si les faits ne relèvent pas du pénal, aucune qualification possible de discrimination.rnUn employeur peut avoir des raisons d'exiger un critère particulier.rnJe vous en ai cité 2 qui me sont passés par la tête, mais il peut en exister bien d'autres.rnNe pas oublier que le contrat de travail est un contrat intuitu personae, d'où l'échec du CV anonyme.rnQuant aux aides, il en existe tellement que j'ai connu voici quelques années des conseils en "chasse à la subvention".rnJ'ai aussi connu en son temps la chasse à l'emploi et la certitude de correspondre au profil recherché, et les déceptions on reçoit une réponse négative ou pas de réponse du tout.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Merci Moisse...rnrnJe vais attendre de voir si j'ai d'autres avis.