Bonjour,
Je travaille dans une société du secteur industriel.
Cette société fait de plus en plus recours à des salariés intérimaires.
Manifestement, mon employeur souhaite avoir recours à des intérimaires pour ne pas avoir à recruter des salariés en contrat à durée indéterminée.
Son souhait est en effet de ne pas se doter d’un Comité d’Entreprise (nous sommes une société de moins de 50 salariés).
Existe-t-il un seuil en termes d’effectif pour définir l’abus de sous-traitance ?
Je vous en remercie
STL
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