Bonjour,rnrnJe travaille dans une société du secteur industriel.rnCette société fait de plus en plus recours à des salariés intérimaires.rnrnManifestement, mon employeur souhaite avoir recours à des intérimaires pour ne pas avoir à recruter des salariés en contrat à durée indéterminée.rnrnSon souhait est en effet de ne pas se doter d’un Comité d’Entreprise (nous sommes une société de moins de 50 salariés).rnrnExiste-t-il un seuil en termes d’effectif pour définir l’abus de sous-traitance ?rnrnJe vous en remerciernrnSTL
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