Bonjour,
un salarié , responsable d'une agence d'un groupe de distribution , sans délégation de pouvoir , sans être actionnaire , sans droit à la signature , avec un controle des factures réalisé au siège du groupe , à fait travailler en sous traitance , au prix marché , une société dans lequel son épouse avait un intérêt direct , et ce pendant plus de 5 ans.
ses patrons ont été mis au courant pas des inspecteurs du fisc ( suite à un contrôle fiscale de la société sous traitante )
ce dernier à été licencier par ses employeurs
ces employeurs ont porté plainte pour escroquerie en lui reclamant l'intégralité de la marge réalisée par ce sous traitant , et le salarié à été mis en garde à vue puis mis en examen pour fait d'escroquerie et n'a rencontré la juge qu'une fois en 1 an et demi , afin de présenter sa défense.
de plus , son ancien employeur à débauché les salariés du sous traitant dans lequel il avait un interet direct ( par son contrat de mariage ) , à fait dérobé un ordinateur
qui contenait les dossiers techniques , et à remonté une structure identique .
1) peut on qualifier d'escroquerie ce qu'a fait ce salarié ?
2) une plainte à été déposé par le sous traitant pour vol de propriété intellectuelle : que peut il réclamer ?
à mon avis , il me semblait qu'un salarié pouvait être actionnaire ( directement ou indirectement ) d'une autre société que celle ou il était salarié , et que le fait qu'il ne soit pas actionnaire , renvoi la responsabilité à ces employeurs d'avoir accepté les prix et les prestations réalises
merci pour votre analyse
Bonsoir jemag,
Je vous rappelle que nous sommes vendredi soir. Que les juristes qui répondent sur ce forum sont des bénévoles.
Vous avez posé votre question à 20H58.
Je pense qu'il vaut mieux attendre la fin du WE pour avoir une réponse.
Merci pour votre patience et votre compréhension.
Cordialement.
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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL
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