bonjour,
je suis embauchée par un organisme de recrutement d'aide à domicile.
je me suis apercue que depuis janvier 2008,le salaire horaire minimum d'un employé a domicile est de 8,70euros brut.Or je suis payée (comme la majorité des personnes comme moi) 8,44 euros brut de l'heure.Je précise que je suis employée à domicile en tant que garde d'enfants (niveau 2 ds la convention collective du particulier employeur) Je voudrais savoir qui est en tort et quels sont mes recours .Est ce dirctement mes patrons ou l'agence de recrutement?
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