Bonjour,
Je souhaiterais savoir si, pour une entreprise de 100 Équivalents Temps Plein, il est financièrement plus, ou moins, avantageux d'employer 100 salariés à temps complet, de multiplier le nombre de salariés à temps partiel (400 salariés à 25%, par exemple) ou si les coûts sont les mêmes.
Merci d'avance.
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