Bonjour,
Je sais que les analyses graphologiques et les tests d'embauche sont autorisés en entreprise, cependant sous quelle(s) forme(s) dont ils autorisés? De plus a t on le droit de les conserver dans les dossiers du personnel et si oui doivent ils obligatoirement être sous pli?
Merci par avance
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés
