Au secours! aide sur ma société et mon couple!!

je suis gerante unique d'une eurl pour la location-gerance d'un bar. le papa de mes enfants est employé (nous ne sommes ni mari鬠ni pacse). il ne veut plus que je travaille au bar (au début c'était d'un commun accord pour que j'élève nos enfants) mais maintenat c'est la "guerre" car je veux me séparer de lui car il effectue un harcèment moral permanent. du coup je suis sans revenus et n'ai qu'une partie de la recette qu'il veut bien me rapporter le soir, mais cela ne suffit pas payer nos moult dettes!! je suis en faillite, en rupture et bless饠psychologiquement. svp j'ai besoin d'aide...
stephanie

Si vous êtes gérante et lui employé, vous pouvez entreprendre tous les actes que vous jugez utiles pour la société, sans dépasser son objet social. En d'autres termes, non seulement vous pouvez faire de la présence dans ce bar tant que vous voudrez, mais vous avez aussi la possibilité théorique de vous séparer du salarié devenu indésirable (licenciement pour motif personnel, ce qui implique des indemnités).

je (...) n'ai qu'une partie de la recette qu'il veut bien me rapporter le soir
Procédé anormal à mon goût. L'employé n'a pas à piocher dans la caisse en guise de salaire.

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Universität Potsdam.

Et confondre caisse et salaire n'est pas signe de pérennité pour le commerce.
Cordialement

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Un accusé est cuit quand son avocat n'est pas cru
Pierre Dac