Tous les droits boulversés

Bonjour,

je vous contacte car ma compagne est au bord de la depression a cause de changements majeurs a son travail ( elle est en cdi de droit public dans une com com )
voici donc la liste des problemes :
l'an dernier elle s est inscrite a un concour avec l'accord de sa hierarchie , elle a suivi des formations avant la premiere partie ( ecrit ) et l a eut , maintenant elle doit passer l'orale et donc avoir deux jours de formation avant on lui dit de les prendre sur ces conges payes .
plus recement on lui dit ( ainsi qu'a ses collegues titulaires ou non ) que :
- ils n ont plus droit aux jours enfant malades et doivent les prendre sur leurs congés payes
-ils n ont plus droit aux vehicules de fonction pour se rendre en stage et doivent en plus poser des congés payés pour les effectuer ...

bref cela se degrade de plus en plus .... est ce légal ?

merci

Bonjour

Il n'y a pas de représentants du personnel à la com com?

En cas de litige, il faudra saisir le Tribunal Administratif

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bonjour ,

il y a juste un syndicat , qui pas ailleur ne sais meme pas repondre aux questions .

Bonjour

Donc, pour faire trancher le litige, il faut engager une procédure devant le Tribunal Administratif.

Dans le contrat de travail, l'avantage du véhicule de fonction est stipulé?

C'est le Président de la Communauté des Commune qui a pris ces décisions ou elles ont été votées par tous les membres de la communauté?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

bonjour ,

C'est le president et le directeur qui ont pris ces descision sans aucun vote prealable , ma compagne a peur de saisir le tribunal administratif car on lui a clairement dit que si elle n est pas contente elle prend la porte .

Bonjour

Elle peut saisir la Tribunal Administratif. Elle est la seule dans cette situation ou bien c'est le cas également de ses collègues?

Un petit courrier à un journal satirique paraissant le mercredi pour expliquer la situation permettrait peut être de la faire débloquer favorablement...

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Chamfort

bonjour ,

chaque jour réserve son lot de surprises et en l occurrence de très désagréables surprises : ce matin ma compagne a apprit quelle allait devoir remplacer une collègue de bibliothèque qui a démissionne ( alors qu elle n est pas employée dans ce cadre la ) , la singularité de la situation est qu elle l a apprit de la bouche d une collègue qui était a une réunion a laquelle ma compagne n as pas été invitée ... de plus quand des collègues présents lors de cette réunion on évoque qu elle pourrait refuser , le directeur aurait dit"va falloir que les agent apprennent a obéir et fermer leurs gueules "

ca se passe de commentaires n es ce pas ? mais ma compagne a peur de perdre son travail en allant au tribunal administratif .

Je vous ai indiqué la marche à suivre, mais ne vous étonnez pas après si certains directeurs comme celui qui vient d'avoir les propos indiqués dans votre message, pourront faire du harcèlement moral comme ils leur plaira si les salariés courbe l'échine et ne font pas valoir leurs droits.

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Chamfort