Bonjour à tous,
Voilà mon problème : mon employeur m'a remis en main propre un avenant à mon contrat de travail. J'ai demandé un délai de réflexion pour le signer. Il stipule que je passe cadre au forfait jours (218 par an). Il s'avère qu'avec le passage à ce statut mon salaire se retrouve en deçà des minimaux sociaux (de l'ordre de 5k par an!) prévus par ma convention collective. Ma question est donc faut-il signer ou pas cet avenant? et que se passe-t-il si je le signe?
Merci
Dernière modification : 10/02/2012
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