Salaire et période d'essai dans le cadre d'un cdi

Bonjour,

Je viens de trouver un travail en tant que secrétaire administrative des ventes.
Le contrat serait un CDI ayant une période d'essai de 2 mois renouvelables sur 1 mois (3 mois au total).

Ce qui me paraît bizarre c'est que la gérante m'impose une période d'essai payée au smic, et un salaire qui sera négociable a la fin des 3 mois mais pas avant. Elle me promet une augmentation de salaire (1700/1800 brut) si je fais du bon travail, seulement aujourd'hui, je n'ai aucune garantie de ce qu'elle m'affirme.

Elle ne veut pas entendre parler de négociation de salaire avant les 3 mois

Je commence mon premier jour demain.

je voulais savoir si cette façon de procédé était légale ou non, et que dois-je faire pour avoir la garantie de salaire au delà des trois mois?

Merci