Rétractation CDI avant prise de poste

Bonjour à tous,rnrnJ'ai reçu une offre de travail de la part d'une entreprise A pour prise de poste début septembre. Néanmoins, j'ai une entreprise B qui m'intéresse davantage et me propose des entretiens à partir de la semaine prochaine.rnrnDonc je voulais savoir, si je signe le CDI pour l'entreprise A, et que l'entreprise B me propose finalement le poste, pourrais-je me rétracter auprès de l'entreprise A sans avoir eu pris le poste auparavant ? (sans avoir de problème pas la suite)rnrn rnrnDans l'attente de votre retour,rnrn rnrnCordialement,

Bonjour,rnrnEn théorie, il n'existe pas de "droit de rétractation" après signature d'un CDI. Si le CDI est accompagné d'une période d'essai, il est toujours possible de la rompre, mais pour cela, il faut avoir comméncé à travailler.

Merci pour votre retour.rnrnPar conséquent, même si je n'ai pas encore commencé à travailler dans l'entreprise A (mais CDI signé), que peut-il se passer si je l'informe que finalement je ne viendrais pas car l'entreprise B propose mieux ?rnrn rnrnDans l'attente de votre retour,rnrn rnrnCordialement,

Bjr,rnrnEn pratique pas grand chose.rnrnMais en théorie l'employeur évincé pourrait prétendre aux indemnités établies et justifiées quelqu'en soit le montant.rnrnPour commencer les frais de recherche.rnrnPour finir le salaire d'un intérimaire en attendant votre arrivée.