Bonjour,
Je viens de me faire embaucher en CDD (au 19mars 2012) dans une entreprise qui viens de ce faire racheter et du coup ils ont changés de convention collective(applicable au 1 mai 2012) mon contrat à été signé sous la nouvelle convention; mais pour les anciens salarié avec l'ancienne convention il garde le 13ème mois. Et je voulais savoir si c'était logique ou non que mon contrat soit avec la nouvelle convention alors que je suis rentré dans l'entreprise avant la mise en place de cette convention.
Je sais pas si je suis bien clair.
Cordialement
Matthieu
Bonjour
Quelle covention collective est indiquée sur votre bulletin de salaire du mois de mars?
L'entreprise a été racheté avant que vous ne signiez votre contrat de travail?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Nouveau
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