Bonjour,
Actuellement en CDI statut "employé", mon employeur me propose de remplacer une collègue statut "cadre" pendant son congé maternité.
Ma question est la suivante:
Ce changement, bien que temporaire, engendre un changement de statut. Dans ces conditions, mon employeur se doit-il d'amender mon contrat de travail ainsi que mon statut?
Merci par avance pour vos pistes de réflexion.
Cordialement,
Dernière modification : 03/05/2010
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