Bonjour,
1 - Je viens d'être embauché il y a 2 mois et je viens seulement d'avoir mon contrat de travail.
l'entreprise est rattachée à la convention collective de la métallurgie.
je suis embauché avec un statut non cadre (niveau 4 echelon 1) et ma période d'essai est de 3 mois alors que pour les personnes non cadre la convention stipule qu'elle doit être de 2 mois.
Est-ce légal ?
2 - J'exerce un emploi de technico-commercial.
J'ai donc un objectif en terme de chiffre d'affaire.
Mon contrat de travail fait également état d'un minimum de 20 RDV par semaine.
Est-ce légal ?
3 - Les salariés non cadres comme moi bénéficient d'une prime qualité semestrielle de 750 euros et les salariés cadres d'une prime qualité semestrielle de 1500 euros.
Est-ce légal ?
4 - Les salariés non cadres sont rémunérés sur 12 mois alors que les salarié cadres le sont sur 13.
Est-ce légal ?
Cordialement,
P. Hémonic
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