Problème prime précarité

Bonjour voici mon problème cela fait 3 jours maintenant que mon cdd de 6 mois est fini . je suis en attente de mon dernier salaire de mes atestations et mon solde tout compte . Mon employeur refuse de me donner tout ça car je refuse de signer un papier ou je dis que je refuse un cdi hors que je n'ai jamais eu aucune proposition cdi sur papier jamais un vrai contrat dans les mains ... ( j ai aussi fait une grosse erreur en exprimant mon désire de partir dans une autre région il y a deux mois ) j ai le sentiment qu'il essaye de faire impasse sur ma prime de précarité etant donner qu il est sur que je signerais pas . J j ai lu pas mal de chose sur le net a vrai dire on voit tout et son contraire .

J'aimerais savoir quelle est le délais légal pour lui de me proposer un vrai cdi par courrier recommander à la maison ?

Car je pense que c est çe qu'il va faire comme ca il pourra se couvrir au prudhomme .

Bonjour,
L'employeur n'a pas besoin de vous faire une proposition de CDI par courrier recommandé. Pour ne pas vous verser la prime de précarité, il n'a juste qu'à pouvoir prouver qu'il vous a bien fait une proposition de CDI avant le terme de votre CDD. Cette preuve étant possible par tout moyen, y compris le témoignage d'un autre salarié. S'il peut démontrer qu'il vous a fait une telle proposition, il n'a même pas besoin de votre lettre de refus puisque le seul fait que vous ne soyez pas en CDI prouve que vous avez refusé l'éventuelle proposition.

Comme on le dit toujours, il ne faut jamais laisser entendre à un employeur, lorsque l'on est en CDD, que l'on n'envisage pas de poursuivre avec lui, voir qu'on a d'autres projets. Car dans ce cas, l'employeur a beau jeu de proposer un CDI qu'il sait que vous refuserez, de façon à ne pas payer la prime de précarité.

Il n y a donc aucune solution a mon problème ? Vous pensez qu il ne vaut mieux rien tenter aux prud'homme ? Autre problème il tarde a me payer mon salaire et a me donner mes atestations . A t il le droit de me faire pression avec ça ? Merci pour votre réponse

Il n y a donc aucune solution a mon problème ?
Tout dépend, comme déjà dit, si l'employeur a le moyen de prouver qu'il vous a proposé un CDI avant le terme du CDD...