Bonjour,
Bonjour,voici mon histoir etant au chomage en avril 2010 le polemploi me propse une place dans un hopital en cdd de 6 mois en t en qu electricien qualifie au service atelier , je prend rendez vous avec le directeur qui me prend pou un cdd les 6 mois ce passe et le directeur me demande de rester 9 mois de plus avec titularisation au depart en retraite d un de mes colleque au 1 er juillet 2011 mes je dois etre polyvalent ce que. Je suis donc me voila parti pour 9 mois de peinture intense et je me mets a refaire tous les service et chambre avec des delais tres court car il perde de l argent donc je bosse . Mon contrat ce termine le 30 juin et donc je devais etre titulariser et avant hier je recoi un recommander disant que mon contrat ete fini , je me suis bien fais avoir car le drh et le directeur m avais promi l embauche mes maintenent que tous son hopital a ete rafraichi pas chere il me vire comme un mal propre que puije faire et sur quel base l attaquer merci pour votre reponce
Bonjour,
Il faudrait examiner les termes de vos contrats. Un CDD "ne
peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire" (Art. L1242-2 du Code du travail).
La tâche précise doit être stipulée dans le contrat : remplacement de M. Machin par exemple. Est-ce le cas ?
Hélas, la promesse verbale d'une embauche ne vaut pas grand-chose.
__________________________
Cordialement
http://conseillerdusalarie.free.fr/
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés