Bonjour à tous,rnrnJe sollicite les lumières de nos Experts sur le problème suivant: une voisine embauchée le 01/09/2008 à temps partiel en CDI dans un Restaurant est prévenue par son Employeur de la fin de son contrat, à compter du 15/07/2009 pour "licenciement économique".rnCependant ce-dernier lui demande à compter de cette date d'effectuer un préavis d'un mois.rnJe vous saurai gré de me dire si cette procédure est parfaitement légale.rnrnExcellente journée à tous,rnrnLadyrose.
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