Bonjour à tous,
Je sollicite les lumières de nos Experts sur le problème suivant: une voisine embauchée le 01/09/2008 à temps partiel en CDI dans un Restaurant est prévenue par son Employeur de la fin de son contrat, à compter du 15/07/2009 pour "licenciement économique".
Cependant ce-dernier lui demande à compter de cette date d'effectuer un préavis d'un mois.
Je vous saurai gré de me dire si cette procédure est parfaitement légale.
Excellente journée à tous,
Ladyrose.
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