Bonjour,
Je suis secrétaire d'une DUP dans une EPHAD et n'ayant plus de conseillers juridiques je me retrouve face à des situations complexes que j'ai du mal à gérer.
Je souhaiterai votre aide.
La direction a ajouté sur leur réglement intérieur, une clause qui oblige les salariés à se faire vacciner contre la grippe saisonnière.
Est ce légal ? peut-on obliger le personnel ? peuvent-ils se servir d'un refus, s'il y a conflit, comme faute professionnelle ?
Merci d'avance de votre aide.
cordialement.
Dernière modification : 05/02/2010
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