Loi et objectif commercial

Bonjour,rnrnLa société qui m'emploi nous a présenté notre nouveau pay plan, ce dernier me rémunère sur la réalisation de mon chiffre d'affaire et de mon volume de marge.(Il faut atteindre les deux objectifs pour toucher la prime)rnCependant, je n'ai aucun moyen pour piloter/gérer ce volume de marge.rnEst ce légal de définir des objectifs sur lesquels je n'ai pas de visibilité ?rnrnmerci de votre aide

Bonjour,rnCe qui est légal est la disposition que comporte votre contrat de travail.rnLes éléments d'établissement de votre rémunération doivent être portés à votre connaissance.rnPar exemple le taux de marge est une indication trop vague ainsi défini.rnOn peut évoquer un tas de marges, brutes, nettes avant ou après impôts, EBITA...

Vous devez vérifier ce que comporte votre contrat de travail, normalement ces points doivent êtres portés à votre connaissance d'avance. Je vous conseille de demander un conseil juridiquern auprès d'un avocat en ligne ça sera rapide et efficace.