Faute de frappe sur contrat de travail

Bonjour,
J'ai signé un CDD pour une durée indeterminée c'est à dire jusqu'au retour de la personne que je remplace. Sur le contrat ma période d'essaie est de 66 jours (ils ont estimé mon contrat pour une periode d'environ de 16,5 mois, la période d'essaie étant de 1 jour par semaine travaillée soit 16.5 x 4 =66 j).
Hors sur le contrat ils ont fait une faute de frappe que je n'avait pas vu à la signature, ils ont ecrit "66 jours soit le 10 novembre" alors que c'est le 10 décembre.
Ma question est la suivante : Aujourd'hui, 22 novembre je souhaite rompre mon contrat pour un autre CDD, puis je considérai que je sois encore en période d'éssaie ?