Erreur sur la fonction mentionnée sur le contrat de travail

Bonjour,

une amie a été embauchée en CDI en tant que caissière dans une chaîne de la
grande distribution. En consultant son contrat de travail (1 an plus tard, je
sais elle aurait du le faire bien avant et surtout à la signature) elle
s'est aperçue que sa fonction était celle de chef caissière et non de
caissière. Voilà l'erreur. Cependant, elle est payée comme une caissière et sur son bulletin de paye la fonction est aussi caissière. Normal vu qu'elle a été embauchée pour ça. Cependant le contrat de travail mentionne une fonction différente.

Peut-elle demander d'occuper la poste de chef caissière avec la
rémunération qui va avec ? que doit-elle faire?

Je rajoute le fait qu'elle a suivi une formation de chef caisse et
qu'elle a effectué quelques remplacements périodiques, elle connaît donc la fonction et les tâches associées.

Merci d'avance