Entreprise nouvellement crée

dans le cadre d'une entreprise nouvellement crée, soit en fevrier 2005, nous disposons par rapport au nombre d'employés de :
1 delegue elu maitrise
2 delegués elu employés ainsi que de leurs suppleants
le tout elu pour un college unique DP et CE et qui ont désignés 3 membres du CHSCT.
enfin le cadre est posé maintenant ma question j'aimerais savoir quelles sont les PREMIERS points a soulevés lors des diverses premieres réunions ?
quelles sont donc les priorites sachant que la direction profite du fait que tout le personnel est soit complice en vu de futures promotions soit trop novice pour eventuellement savoir se defendre contre diverses mesures qui parraissent a l'ensemble completement injustes voir illegale...?