Bonjour,
Je suis un employé cadre dans une entreprise de moins de 100 personnes. L'entreprise va déclencher un licenciement économique et licencier X personnes.
Elle souhaite également diminuer le temps de travail hebdomadaire des cadres passant de 36.5H à 35H.
le temps de travail hebdomadaire mentionné sur les contrats des employés cadres est de 36.5H.
Le PDG peut-il dans ces conditions obliger les employés cadres à passer à 35H et subir ainsi une diminution de salaire ?
Merci de votre retour, cordialement.
Dernière modification : 29/05/2010
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